इंटरव्यू में पूछे जाने वाले 10 महत्वपूर्ण सवाल

05 December 2017
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इंटरव्यू में जाते समय सबसे बड़ी जिज्ञासा यह होती है कि हमसे क्या पूछा जाएगा। हालांकि इस बात का वास्तविक जबाब तो इंटरव्यू के समय ही मिलता है, कुछ ऐसे प्रश्न हैं जिनमें सामान्यतः इंटरव्यू में पूछा जाता है। 

अगर आप इनके जवाबों का अभ्यास कर लें तो आपके कुछ जवाब तो अच्छे होंगे। साथ ही बाकी सवालों का जवाब देने के लिए आपका आत्मविश्वास बढेगा।

इंटरव्यू में पूछे जाने वाले 10 महत्वपूर्ण सवाल और उनके जवाब निम्न हो सकते हैं: अपने बारे में आप क्या बता सकते हैं?यहां इंटरव्यूकर्ता आपके जवाब से ज्यादा आपके अपने प्रति विश्वास को परखना चाहता है। अपनी सबसे उच्च शिक्षा स्तर, अपनी कार्य कुशलता और अपनी अन्य रुचियों के बारे में संक्षिप्त में उत्तर दें।
आपकी सबसे बड़ी शक्ति / खासियत क्या है?मेहनती, ईमानदार, आदि उत्तर सामान्य प्रतीत हो सकते हैं। याद रहे कि इस सवाल के जवाब में उपरोक्त उत्तर के अलावा कुछ नया कहें। सबसे अच्छे जवाब हो सकते हैं: मुझे नए लोगों से मिलना अच्छा लगता है मुझे नयी चीजें सीखने या नया ज्ञान प्राप्त करने में रूचि है, या मुझे एक टीम के रूप में कार्य करना अच्छा लगता है।

आपकी सबसे बड़ी कमजोरी क्या है? कमजोरी के बारे में उत्तर देने के लिए कभी यह न कहें कि मुझमें कोई कमी या कमजोरी नहीं है। सर्वोत्तम उत्तर यह हो सकते हैं कि मैं अभी कोई नया सॉफ्टवेर, टूल या कंप्यूटर प्रोग्राम सीख रहा हूं जिसमें अभी तक पारंगता हासिल नहीं की है। इस तरह के उत्तर दर्शाते हैं कि आप उच्च स्तर की कुशलता / दक्षता पाने के लिए आतुर हैं और उसके लिए और अधिक मेहनत करने को तैयार हैं।

आपको यह नौकरी क्यों चाहिए / मुझे आपको यह नौकरी क्यों देनी चाहिए?
इस प्रश्न के जवाब में कभी यह न कहें कि मैं सैलरी के पैसे से यह या वह करना चाहता हूं। याद रहे कि यह प्रश्न नौकरी के बारे में है, न कि सैलरी के बारे में। उत्तर दें कि मुझे लगता है कि नौकरी विवरण के आधार पर मेरी शिक्षा / कौशल उपयुक्त है और / या मैं इस नौकरी के माध्यम से अपनी कार्य कुशलता का परिचय दे सकता हैं और उसमें अधिक सुधार कर सकता हूं।

आज से पांच / दस वर्षों के बाद आप खुद को कहां देखते हैं?
यह प्रश्न आपको साक्षात्कारकर्ता को दिखाने का अवसर देता है कि आप कंपनी और नौकरी के बारे में क्या जानते हैं। क्या आपको इस भूमिका के लिए अच्छा बनाता है और किस तरह आप कंपनी के कार्य के बारे में और अधिक ज्ञान प्राप्त करते हुए आगे बढ़ना चाहते हैं। 

आपको क्या प्रेरित करता है? आपकी वेतन अपेक्षा क्या है?क्या आप एक अच्छे टीम प्लेयर हैं? आप तनाव और दबाव को कैसे नियंत्रित करते हैं? भविष्य के लिए आपके क्या लक्ष्य / योजनाएं हैं? इस तरह के और भी बहुत से मिलते-जुलते सवाल हो सकते हैं। अपने उत्तर देते समय उस कंपनी और नौकरी पर ध्यान केंद्रित रखें जिसके लिए आप साक्षात्कार कर रहे हैं।

कुछ महत्वपूर्ण जानकारिया

मैनेजमेंट जॉब्स भारत में एक लोकप्रिय करियर विकल्प

मैनेजमेंट जॉब्स भारत में एक लोकप्रिय करियर विकल्प

पिछले कुछ सालों में भारतीय रोज़गार बाजार का दृश्य काफी बदल गया है। यद्यपि मैनेजमेंट जॉब्स देश में हमेशा से मौजूद हैं, लेकिन उनसे संबंधित  हालिया प्रचार असाधारण है। आज अलग अलग क्षेत्रों के  छात्र अपने जीवन में किसी किसी समय पर एक मैनेजमेंट कोर्स का अध्ययनकरने पर विचार करते हैं और यदि सही दिशा में सोचा जाए, तो कारण भी स्पष्ट है।

मैनेजमेंट संबंधित कार्यं हर जगह हैं, भले ही आप किसी भी  उद्योग में हैं। मैनेजमेंट के विभिन्न भारतीय संस्थानों की बढ़ती प्रसिद्धि ने मैनेजमेंट जॉब्स को लोकप्रिय बनाने में भी काफी योगदान दिया है।

विस्तृत क्षेत्र

यह देखते हुए कि प्रबंधन हर क्षेत्र में  कैसे सम्मिलित है, अगर कहा जाये कि हर प्रबंधन क्षेत्र में समता है तो यह अतिशयोक्ति नहीं होगी आप मैनेजमेंट डिग्री के साथ कई क्षेत्रो में  अपनी जगह बना  सकते हैं जैसे की - वित्त, संचालन, विपणन, मानव संसाधन, सूचना प्रौद्योगिकी और यहां तक कि आपदा प्रबंधन इत्यादि बिक्री और विपणन या इंजीनियरिंग और वास्तुकला में कोर नौकरियों के अलावा, इस क्षेत्र में होटल मैनेजमेंट जॉब्स और इवेंट मैनेजमेंट जॉब्स भी काफी संपन्न हैं।

अच्छा करियर विकास

मैनेजमेंट जॉब्स  लोगों के लिए अच्छे विकास का दावा  करती हैं।

मैनेजमेंट जॉब्स को आम तौर पर किसी के करियर में वृद्धि के बड़े कदम के रूप में देखा जाता है। फ्रेशर्स भविष्य में अपनी कंपनी में मैनेजर जैसे कार्यकारी पदों तक पहुंचने की उम्मीद करते हुए अपने करियर की शुरुआत  करते हैं। मैनेजर पद के लिए एक व्यक्ति को अच्छे कौशल सेट और पर्याप्त नौकरी का अनुभव रखने की आवश्यकता होती है, जिस से जिम्मेदारियों और चुनौतियों को प्रभावी ढंग से पूरा किया जा सके।

बेहतर वेतन-मान

कॉर्पोरेट सीढ़ी पर आगे बढ़ने पर, बेहतर आय स्वाभाविक रूप से निम्नानुसार होती है। यहां तक कि कंपनी में मैनेजमेंट पदों को प्राप्त करने वाले लोगों के लिए शुरुआती वेतन भी काफी उत्साहजनक है।

बेहतर आय लोगों के जीवन शैली को बढ़ाती है, और उन्हें अपने भविष्य के लिए बेहतर बचत और निवेश करने की अनुमति भी देती है।

प्रमुख कौशल जो नियोक्ता ढूंढते हैं :-

मैनेजमेंट जॉब्स एक संगठन में प्रमुख पदों को कवर करती हैं। यही कारण है कि उम्मीदवारों को ऐसी नौकरियां प्राप्त करने के लिए कुछ आवश्यक कौशल  रखने की आवश्यकता होती है। मैनेजमेंट पदों के लिए आवश्यक कुछ मूल गुण निम्नलिखित हैं: -

स्वतंत्र रूप से और प्रभावी ढंग से संवाद करने की क्षमता

काम के संबंध में लचीलापन और अनुकूलता

ऊर्जा का  उच्च स्तर

अच्छी तरह से संश्लेषित करने की गुणवत्ता

मजबूत कार्य नैतिकता

ईमानदारी और अखंडता

आत्मविश्वास

अच्छे निर्णय कौशल

अच्छी नेतृत्व क्षमता

सही निर्णय लेने की क्षमता

समस्या सुलझाने की क्षमता

अच्छी तकनीकी ज्ञान

मैनेजर प्रबंधक या तो संगठन को सशक्त या कमज़ोर बनाने की क्षमता रखता है। एक अच्छा मैनेजर वह होता है जो केवल अपनी भूमिका को अच्छी तरह से पूरा करता है, बल्कि उनके अधीन कर्मचारियों को उनकी पूरी क्षमता तक पहुंचाने में भी मदद करता है।

बीमा ग्राहक सेवा प्रतिनिधि की भूमिका

एक बीमा ग्राहक सेवा प्रतिनिधि, ग्राहकों को उनके  उत्पाद और सेवा से संबंधित  पूर्ण जानकारी प्रदान करता है ताकि उनकी बीमा संबंधित  उलझनों का जवाब  दिया जा सके। प्रतिनिधि को ग्राहकों की शिकायतों को पूर्ण रूप से नियंत्रण करना  और उन्हें हल करना आना चाहिए इसके अतिरिक्त, एक बीमा ग्राहक  सेवा प्रतिनिधि की जिम्मेदारियां, कस्टमर केयर प्रतिनिधि के समान  होती हैं, क्योंकि वह ग्राहक को आवश्यक सहायता और भरोसा प्रदान करता है।

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