इंटरव्यू के लिए बायोडाटा कैसे बनाएँ

05 December 2017
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क्या आप नौकरी की तलाश में हैं? यदि हाँ, तो सबसे पहले आपको अपना एक अच्छा सा बायोडाटा बनाना चाहिए, क्योंकि आपका बायोडाटा वह सबसे महत्वपूर्ण आलेख है जो आपका परिचय आपके नियोक्ता से कराता है।बायोडाटा क्या है? 

नियोक्ता / कंपनियों को प्रस्तुत करने के लिए बायोडाटा एक प्रमुख आलेख है। बायोडाटा की मदद से हम अपनी शिक्षा / योग्यता, कार्य अनुभव और कौशल के बारे में आसानी से बता सकते हैं। 
बायोडाटा के महत्वपूर्ण हिस्से क्या हैं? हमने कुछ सुझाव सूचीबद्ध किए हैं जो आपको एक अच्छा बायोडाटा लिखने में मदद करेंगे। 
शीर्षक - बायोडाटा के सबसे ऊपर शीर्षक आता है। यहां आप कुछ महत्वपूर्ण व्यक्तिगत जानकारी साझा करते हैं, जैसे कि आपका नाम (बोल्ड में लिखा जाएगा), आपका पता, फ़ोन नंबर, और ईमेल आईडी।शिक्षा - इस खंड में, अपनी शिक्षा के बारे में वर्णन करें। 

इसके लिए हाईस्कूल से लेकर इंटरमीडिएट/ डिप्लोमा/ सर्टिफिकेट/डिग्री तक क्रमवार सभी परीक्षाओं में अपने अंक / प्रतिशत / ग्रेड लिखें जो आप पास कर चुके हैं। 

साथ ही उन शिक्षण संस्थानों के नाम भी दें।कौशल – यदि आपको कम्प्यूटर भाषाओं या लैब तकनीकों का ज्ञान हो, या आपके पास कोई तकनीकी कौशल या विशिष्ट कौशल है तो उसे यहां शामिल करें। यदि आप किसी विशिष्ट सॉफ्टवेर या टूल, जैसे कि टैली आदि, इस्तेमाल करना जानते हैं तो उसे यहां वर्णित करें।इंटर्नशिप / एपेंटिसशिप - यहां आप प्राप्त अनुभव, प्रशिक्षण, या व्यावहारिक ज्ञान के विवरण दे सकते हैं।अन्य सूचना - यहां आप अतिरिक्त गतिविधियों / खेलकूद में हिस्सा लेने, प्राप्त हुए प्रशस्ति पत्रों / सर्टिफिकेट / पुरस्कारों आदि के बारे में बता सकते हैं।

प्रारूप
• आपका बायोडाटा एक-दो पृष्ठों में फिट होना चाहिए।
• बोल्ड हेडिंग्स बनाएं जिनमें सबसे महत्वपूर्ण बिंदु पहले हों।
• पाठ को सेट करने के लिए खुले स्थान, विस्तृत मार्जिन और बुलेट्स का उपयोग करके पाठक का ध्यान आकर्षित करें।
• वर्तनी और विराम चिह्न की जांच करें। चाहें तो किसी परिवार के सदस्य या मित्र को दिखा लें।• स्कैन, ईमेल या ऑनलाइन भेजे जाने वाले बायोडाटा की फ़ॉर्मेटिंग की जांच करें।साक्षात्कार के लिए अपने बायोडाटा को कैसे ले जाना चाहिएबायोडाटा को तह नहीं किया जाना चाहिए। आवश्यकतानुसार 2-3 अतिरिक्त प्रतियां लेनी चाहिए। अपने शैक्षिक प्रमाणपत्र और उनकी प्रतियां भी साथ में लें। सभी दस्तावेज एक आकर्षक फोल्डर में क्रमवार रखें ताकि उन्हें निकालने में आपको कोई परेशानी न हो और समय भी न व्यर्थ हो।

कुछ महत्वपूर्ण जानकारिया

मैनेजमेंट जॉब्स भारत में एक लोकप्रिय करियर विकल्प

मैनेजमेंट जॉब्स भारत में एक लोकप्रिय करियर विकल्प

पिछले कुछ सालों में भारतीय रोज़गार बाजार का दृश्य काफी बदल गया है। यद्यपि मैनेजमेंट जॉब्स देश में हमेशा से मौजूद हैं, लेकिन उनसे संबंधित  हालिया प्रचार असाधारण है। आज अलग अलग क्षेत्रों के  छात्र अपने जीवन में किसी किसी समय पर एक मैनेजमेंट कोर्स का अध्ययनकरने पर विचार करते हैं और यदि सही दिशा में सोचा जाए, तो कारण भी स्पष्ट है।

मैनेजमेंट संबंधित कार्यं हर जगह हैं, भले ही आप किसी भी  उद्योग में हैं। मैनेजमेंट के विभिन्न भारतीय संस्थानों की बढ़ती प्रसिद्धि ने मैनेजमेंट जॉब्स को लोकप्रिय बनाने में भी काफी योगदान दिया है।

विस्तृत क्षेत्र

यह देखते हुए कि प्रबंधन हर क्षेत्र में  कैसे सम्मिलित है, अगर कहा जाये कि हर प्रबंधन क्षेत्र में समता है तो यह अतिशयोक्ति नहीं होगी आप मैनेजमेंट डिग्री के साथ कई क्षेत्रो में  अपनी जगह बना  सकते हैं जैसे की - वित्त, संचालन, विपणन, मानव संसाधन, सूचना प्रौद्योगिकी और यहां तक कि आपदा प्रबंधन इत्यादि बिक्री और विपणन या इंजीनियरिंग और वास्तुकला में कोर नौकरियों के अलावा, इस क्षेत्र में होटल मैनेजमेंट जॉब्स और इवेंट मैनेजमेंट जॉब्स भी काफी संपन्न हैं।

अच्छा करियर विकास

मैनेजमेंट जॉब्स  लोगों के लिए अच्छे विकास का दावा  करती हैं।

मैनेजमेंट जॉब्स को आम तौर पर किसी के करियर में वृद्धि के बड़े कदम के रूप में देखा जाता है। फ्रेशर्स भविष्य में अपनी कंपनी में मैनेजर जैसे कार्यकारी पदों तक पहुंचने की उम्मीद करते हुए अपने करियर की शुरुआत  करते हैं। मैनेजर पद के लिए एक व्यक्ति को अच्छे कौशल सेट और पर्याप्त नौकरी का अनुभव रखने की आवश्यकता होती है, जिस से जिम्मेदारियों और चुनौतियों को प्रभावी ढंग से पूरा किया जा सके।

बेहतर वेतन-मान

कॉर्पोरेट सीढ़ी पर आगे बढ़ने पर, बेहतर आय स्वाभाविक रूप से निम्नानुसार होती है। यहां तक कि कंपनी में मैनेजमेंट पदों को प्राप्त करने वाले लोगों के लिए शुरुआती वेतन भी काफी उत्साहजनक है।

बेहतर आय लोगों के जीवन शैली को बढ़ाती है, और उन्हें अपने भविष्य के लिए बेहतर बचत और निवेश करने की अनुमति भी देती है।

प्रमुख कौशल जो नियोक्ता ढूंढते हैं :-

मैनेजमेंट जॉब्स एक संगठन में प्रमुख पदों को कवर करती हैं। यही कारण है कि उम्मीदवारों को ऐसी नौकरियां प्राप्त करने के लिए कुछ आवश्यक कौशल  रखने की आवश्यकता होती है। मैनेजमेंट पदों के लिए आवश्यक कुछ मूल गुण निम्नलिखित हैं: -

स्वतंत्र रूप से और प्रभावी ढंग से संवाद करने की क्षमता

काम के संबंध में लचीलापन और अनुकूलता

ऊर्जा का  उच्च स्तर

अच्छी तरह से संश्लेषित करने की गुणवत्ता

मजबूत कार्य नैतिकता

ईमानदारी और अखंडता

आत्मविश्वास

अच्छे निर्णय कौशल

अच्छी नेतृत्व क्षमता

सही निर्णय लेने की क्षमता

समस्या सुलझाने की क्षमता

अच्छी तकनीकी ज्ञान

मैनेजर प्रबंधक या तो संगठन को सशक्त या कमज़ोर बनाने की क्षमता रखता है। एक अच्छा मैनेजर वह होता है जो केवल अपनी भूमिका को अच्छी तरह से पूरा करता है, बल्कि उनके अधीन कर्मचारियों को उनकी पूरी क्षमता तक पहुंचाने में भी मदद करता है।

बीमा ग्राहक सेवा प्रतिनिधि की भूमिका

एक बीमा ग्राहक सेवा प्रतिनिधि, ग्राहकों को उनके  उत्पाद और सेवा से संबंधित  पूर्ण जानकारी प्रदान करता है ताकि उनकी बीमा संबंधित  उलझनों का जवाब  दिया जा सके। प्रतिनिधि को ग्राहकों की शिकायतों को पूर्ण रूप से नियंत्रण करना  और उन्हें हल करना आना चाहिए इसके अतिरिक्त, एक बीमा ग्राहक  सेवा प्रतिनिधि की जिम्मेदारियां, कस्टमर केयर प्रतिनिधि के समान  होती हैं, क्योंकि वह ग्राहक को आवश्यक सहायता और भरोसा प्रदान करता है।

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